ПЕРСОНАЛ НА НУЖНЫЙ СРОК

Удобный способ закрыть кратковременные потребности в персонале. Мы предоставим работников в нужном количестве, с нужными компетенциями, на нужный период.

Предоставление персонала для работы в период высокого сезона. Работники появляются на вашем объекте в нужном количестве, с нужными компетенциями, на нужный период.

Находим, предоставляем и мотивируем персонал для постоянной работы на вашем объекте. Все кадровые вопросы, связанные с  содержанием таких работников, ложатся на нас.

5
КАНАЛОВ
ПОИСКА
РАБОТНИКОВ

Обеспечивают эффективность закрытия
заявок на уровне 99%. Первые кандидаты
уже через 5 дней.

НАХОДИМ НУЖНЫХ ЛЮДЕЙ

  • Уже готовые к вашей работе
  • Имеют необходимые справки и документы
  • Живут недалеко от места работы/развозки
  • Соответствуют всем требованиям
  • Готовы быстро включиться в процесс и проработать нужный срок

ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВИЦИЯ

Вадим
Знакомьтесь, это Вадим

Вадим работает с SUN ONE с 2009 года. За это время он вырос от простого грузчика до водителя погрузчика и зарекомендовал себя как опытный и ответственный работник. Но так было не всегда:

  • Однажды опоздал на полсмены, потому что хотелось дольше поспать.
  • Ушел со смены раньше, не получив обещанный бесплатный обед.
  • Не вышел на смену, потому что вечером «отмечал зарплату».
Мы не просто находим и предоставляем на потоке новых работников для ваших задач — мы выстраиваем теплые, дружеские отношения с каждым из них. Помогаем справляться со сложными жизненными ситуациями, приходим на помощь, когда это необходимо и учим их быть ответственными людьми.

РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ

СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ

ПОЛУЧИТЕ ОЦЕНКУ СТОИМОСТИ ВАШЕГО ПРОЕКТА

Находим, предоставляем, мотивируем персонал для временной, сезонной и постоянной работы по всей Украине.

      ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА В УКРАИНЕ

      Трудовые ресурсы — это один из основных источников дохода, соответственно, они считаются активом компании или предприятия. На рынке Украины лизинг персонала — достаточно свежее решение, но в более развитых странах данная услуга давно популярна. Это форма временной аренды персонала у внешней организации. При таком виде сотрудничества заказчик или работодатель оплачивает услуги по найму специалистов компании-посреднику, то есть кадровому агентству. Аренда рабочего персонала позволяет получить необходимые трудовые ресурсы на определенный период времени. После завершения срока договоренностей заказчик может принять решение о том, стоит ли продолжать сотрудничество, уволить временных работников или перевести их в штат. Лизинг персонала дает возможность привлекать неограниченное количество персонала без официального трудоустройства, что, в свою очередь, снижает налогообложение.

      В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ЛИЗИНГА РАБОТНИКОВ

      К привычному всем оформлению сотрудника по трудовому договору это понятие не относится. Если вы заключаете самостоятельно договор с работодателем, вы не можете быть ни объектом, ни субъектом лизинга.

      Аренду временного персонала активно используют преимущественно крупные компании. Но в жизни любой фирмы возникают такие ситуации, когда аренда рабочей силы более чем выгодна и удобна:

        • наличие краткосрочных проектов, для осуществления которых необходимы конкретные специалисты, а их нет в штатном расписании;
        • временные проблемы с кадрами, это может происходить в отдельные сезоны, а также в процессе проведения каких-то акций;
        • необходимость снизить официальную численность сотрудников, сохранив удобный режим налогообложения и т. д.

      Преимущества лизинга персонала

      Рабочие в аренду — выгодное решение для заказчика по многим причинам. Среди основных преимуществ стоит отметить следующие:

      • возможность тщательно проверить профессиональные качества наемных сотрудников и оценить их реальные способности, не ограничиваясь установленным законами испытательным сроком;
      • гибкость в кадровом планировании, позволяющая адаптироваться к различным условиям. Независимо от ограничений, установленных законодательством, компания может эффективно управлять своим персоналом и предотвратить проблемы, связанные с нехваткой рабочей силы;
      • экономия расходов за счет возможности привлекать специалистов для выполнения временных задач, что позволяет избежать затрат, связанных с постоянным наймом персонала;
      • отсутствие необходимости заниматься учетом и управлением кадрами. Нанимать опытного HR-менеджера не требуется, что способствует снижению издержек.

      Кроме того, компания-заказчик получает высококвалифицированных специалистов благодаря предварительному отбору кадровыми агентствами, а также имеет возможность многократно заказать подбор сотрудников при необходимости.

      Временный персонал нанимается аутсорсинговой компанией, которая берет на себя ответственность за его трудоустройство, выплаты зарплаты и контроль за выполнением поставленных задач. Кроме того, вы можете не переживать за простой из-за временной недоступности рабочей силы, поскольку специалисты предоставляются в оговоренные сроки.

      Лизинг персонала исключает необходимость оплачивать социальные гарантии, связанные с увольнениями из-за избыточного штата. А решение всех проблем, обусловленных недовольством работников, ложится на плечи рекрутера.

      Основные этапы оказания услуг по лизингу персонала

      Предоставление персонала в аренду — выгодная услуга, при которой работники заключают трудовой договор с кадровым агентством. Оно направляет их на работу в компанию, выступающую в роли заказчика. Срок временной занятости бывает разным, что зависит от договоренностей и потребностей рабочих и организации-заказчика.

      Сдача сотрудников в аренду — это процесс с несколькими важными этапами:

      • кадровое агентство изучает требования компании-заказчика и проводит подбор персонала с использованием соответствующих методик;
      • привлеченные работники заключают трудовой договор с агентством и вступают в его штат;
      • агентство проводит переговоры с организацией относительно условий предоставления временного персонала. Кроме того, стороны согласовывают срок привлечения работников и их трудовые обязанности;
      • агентство и компания-заказчик заключают договор, на основании которого производится предоставление рабочих. Временные сотрудники передаются в распоряжение заказчика для выполнения заранее оговоренных задач.

      Услуги по предоставлению работников позволяют быть уверенным в сотрудниках, поскольку SUN ONE привлекает исключительно мотивированный и готовый приступить к работе персонал.

      Что еще важно знать о лизинге персонала

      Данная услуга выгодна не только заказчику, но и самим рабочим. Они получают следующие преимущества:

      • возможность трудоустройства в ведущих компаниях;
      • постоянная занятость;
      • стабильная заработная плата;
      • гибкий график работы.

      Кроме того, специалист гарантировано получает уверенность в доходе и возможность перейти в штат у заказчика.

      Фирмам данная услуга позволяет сосредотачиваться на ведении бизнеса, сохраняя при этом контроль над качеством выполненных задач. Поиск замены для больничных и выплата пособий лежат на плечи арендодателя.

      ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ

      Компания SUN ONE не только найдет и предоставит вам нужных специалистов в любом количестве на любой срок.

      Специфика нашей услуги — полный аутсорсинг всего процесса: от подбора, координации, контроля выхода рабочих на смену до трудоустройства, выплат зарплат, ведения соответствующего документооборота и уплаты налогов. Более того, сервис SUN ONE предполагает максимально оперативный лизинг кадров — выведем сотрудников за 3-4 дня с момента обращения в нашу компанию.

      Если у вас есть необходимость в сезонных кадрах, аренда персонала в Украине – идеальное решение. Мы также оказываем услуги поиска и подбора по вашим запросам постоянных сотрудников. Все кадровые вопросы по этому поводу берем на себя.

      Мы поможем вам разгрузить собственное делопроизводство, снизить затраты на оплату труда привлеченного персонала, гарантировать отсутствие социальных обязательств и выплат при расторжении контракта.

        • в качестве каналов поиска сотрудников мы используем различные инструменты: внешний рекрутинг (таргетированный поиск в интернете, расклейка объявлений) с последующими собеседованиями и отбором лучших кандидатов и внутренний рекрутинг (перевод рабочих с одного проекта на другой);
        • в базе компании более 6000 человек, которые готовы выйти на работу;
        • команда SUN ONE ориентирована на длительное сотрудничество как с компанией-заказчиком услуги, так и с работниками, которые по сути являются нашими сотрудниками;
        • уважительное отношение к рабочему классу и достойная оплата их труда — те принципы, которые будут у нас в приоритете всегда.