Аутсорсинг персонала умер? Нет — переродился в “скорую помощь” бизнесу

Аналитические данные говорят о том, что подавляющая доля мелких кадровых компаний в Украине за 2022 практически стерта с рынка. HR-агентства не выдержали изменений, вызванных военным вторжением в Украину, и закрылись. Рынок труда сильно трансформировался. Из страны выехали миллионы трудоспособных людей, людской капитал сократился, в то же время небывало вырос уровень безработицы. Аутсорсинг персонала не пользуется активным спросом.

Кадровое голодание дополнилось нестабильностью

По данным НБУ, в 2022 году уровень безработицы в Украине достиг 35% (на конец 2021 безработица составляла 9,8%). Учитывая этот факт, можно предположить, что если предприятию нужен персонал, оно быстро закрывает вакансии. Но это не совсем так.

Главная проблема прошлого осталась: экономика страдает от нехватки квалифицированных кадров рабочих специальностей (токари, столяры, сварщики, водители автопогрузчика, строители, повара, и т.п.). В 2022 году к этому добавилось сокращение доступных кадров из-за их миграции и службы в армии.

Но даже не это главные проблемные зоны нынешней ситуации на HR рынке. Вот, что говорит Олеся Креминская, Руководитель отдела развития бизнеса и реализации проектов компании SUN ONE:

“Непредсказуемость — вот, что сейчас происходит. Мы наблюдаем большую и хаотичную миграцию персонала как внутри страны, так и за ее границами. Персонал нестабилен, он ищет лучшие условия и готов переезжать с места на место. Ранее люди были больше привязаны к семьям, а сейчас идет большая гонка за зарплатами. Та же непредсказуемость касается и бизнесов, к сожалению. Если сегодня у компании может быть все хорошо, завтра ситуация может поменяться.

Мы как провайдеры и инсайдера рынка глубоко понимаем, что сейчас происходит с персоналом, чем он живет, где он обитает и почему. Поскольку у нас в базе более 3000 людей в Украине и примерно столько же за границей, мы понимаем, где они находятся и как их оперативно привлечь на тот или иной проект. Аутсорсинг — про гибкость и оперативность.

Также мы понимаем, что сейчас в некоторых регионах достаточно персонала или он даже в избытке. Но все мы ждем скорую победу, а с открытием границ прогнозируем очередной дефицит из-за оттока мужчин за границу”.

Лизинг персонала: сегодня «нет», а завтра — спасительное решение

Таким образом, польза HR-аутсорсинговых агентств для предприятий Украины становится очевидной. По сути, лизинг персонала сейчас может быть тем экстренным и единственным вариантом, когда необходимо оперативно закрыть вакансии.

Скорость, гибкость, а главное — быстрый доступ к нужным кадрам по всей стране — то, что предлагает SUN ONE своим клиентам. Мы искренне желаем, чтобы у наших партнёров никогда не наступил этот день X, когда нужно срочно искать критические кадры, но всё же лучше иметь надежную “скорую помощь” в виде лизинга персонала.