+380 (44) 492-80-90

МАССОВЫЙ ПОДБОР
ПЕРСОНАЛА

Находим линейный персонал в нужном количестве для оформления в вашу компанию.

  • sklad

    Для всех сфер

  • sklad

    По всей Украине

  • sklad

    За короткое время

sklad

Для всех сфер

sklad

По всей Украине

sklad

За короткое время

ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

Большой опыт массового подбора и собственная база работников позволяет нам найти линейный персонал в любом требуемом количестве.

Начинаем поиск сразу же после подписания договора и используем все каналы, поэтому готовы закрыть ваши вакансии точно в срок.

Применение эффективной системы отбора и проверки навыков работников позволяют нам найти персонал с нужными вам навыками и опытом.

5
КАНАЛОВ
ПОИСКА
РАБОТНИКОВ

Обеспечивают эффективность закрытия
заявок на уровне 99%. Первые кандидаты
уже через 5 дней.

СУЩЕСТВУЮЩИЕ РАБОТНИКИ

Мы можем временно переводить работников с проекта на проект или постоянно после завершения одного из них.

355

работников SUN ONE уже сейчас работают на проектах наших клиентов

ЛОКАЛЬНЫЙ ПОИСК

Расклеиваем объявления, раздаем листовки в тех локациях, в которых необходимо найти работников.

60%

работников на каждом проекте живут недалеко от места работы

НАРАБОТАННАЯ БАЗА

За 11 лет мы наработали базу из более 3000 работников, которым иногда нужна работа или подработка. Нередко мы сразу закрываем часть заявок с ее помощью.

3120

работников уже находятся в нашей базе

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА

Мы поощряем существующих работников привлекать к работе своих друзей и знакомых. Ежемесячно мы получаем сотни новых рекомендаций.

300

новых рекомендаций мы получаем в среднем за месяц.

АКТИВНЫЙ ПОИСК В ИНТЕРНЕТЕ

Мы применяем последние технологии таргетированного поиска работников в сети Интернет.

10 000

потенциальных работников мы охватываем таргетированной рекламой

НАХОДИМ НУЖНЫХ ЛЮДЕЙ

  • Уже готовые к вашей работе
  • Имеют необходимые справки и документы
  • Живут недалеко от места работы/развозки
  • Соответствуют всем требованиям
  • Готовы быстро включиться в процесс и проработать нужный срок
Мы не просто находим людей, чтобы побыстрей закрыть вашу вакансию. Мы находим персонал, который полностью соответствует вашим требованиям и особенностям компании.
РЕЗУЛЬТАТ
Явка на смены на уровне 100%
РЕЗУЛЬТАТ
Стремление к карьерному росту
РЕЗУЛЬТАТ
Коммуникация с сотрудниками

РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ

СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ

    Оставить заявку





    Позвоните нам


    +380 (44) 492-80-90

    Спасибо!

    Ваша заявка принята.

    Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

    Массовый подбор персонала

    Для каждого руководителя при потребности в новых кадрах, независимо от того, нанимает он одного человека или несколько сотен, основной целью является найти специалистов, которые по всем пунктам будут соответствовать требованиям компании. Когда речь идет не о 1-2 вакансиях, а о бОльшем количестве специалистов, эта задача становится непростой. 

    Специфика массового подбора персонала состоит в том, что при поиске нескольких специалистов высокой квалификации собственными силами, HR процесс может затянуться на долгие месяцы.

    Массовый рекрутинг может быть востребован:

      • для новых проектов деятельности компании: строительстве нового объекта, на производствах или в отелях, в нефтедобывающей сфере и т.д.;
      • при расширении деятельности, при обустройстве многочисленных филиалов;
      • для изменения штата в организациях с повышенной текучестью кадров или с сезонной необходимость в персонале.
    Особенности массового подбора персонала на производстве

    В процессе работы сотрудники нашей компании плотно взаимодействуют с заказчиком. Для начала мы изучаем вакансии, на которые необходимо будет подобрать сотрудников, составляем их психологический портрет и список необходимых профессиональных навыков. 

    Для оценки кандидатов на должность при массовом рекрутинге в Киеве наши специалисты используют собеседование по телефону и лично, а также анкетирование и тестирование. Анкеты профессиональных качеств и компетенций нанимаемых специалистов, индивидуальные психологические тесты, необходимые для определения личностных особенностей соискателей мы разрабатываем вместе с психологами нашего агентства отдельно под каждый проект.  

    У этого вида подбора кадров есть и определенные риски, например, обновление кадрового состава за счет принятия новых специалистов может повлечь за собой изменение в корпоративной структуре предприятия, повышенная текучесть кадров также является угрозой для компании. Поэтому мы рекомендуем вам подбирать сотрудников с помощью профессионалов.

    Наша компания использует комплексный подход к анализу каждой кандидатуры и тщательному планированию алгоритма действий по отбору кандидатов. Это дает возможность нам снижать риски  к минимуму, гарантировать заказчикам качественную услуги, а кандидатам полное удовлетворение новой работой.

    Преимущества массового рекрутинга очевидны:

      • Он позволяет нашим заказчикам экономить свои финансы и время в достаточно важные периоды открытия филиалов своего предприятия или подготовки сложных проектов, расширения деятельности или необходимого увеличения прибыли.
      • Снижение затрат на поиск кадров позволит руководителям сконцентрировать свое внимание на иных, являющихся первоочередными решениях и важных моментах развития компании.