Аутстаффинг ИТ-персонала и его особенности

1. Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга
2. Почему крупные компании отдают предпочтение аутстаффингу ИТ-специалистов
3. Иностранные представительства в Украине и аутстаффинг IT-персонала

Аутстаффинг становится популярной услугой из-за выгоды, которую он предоставляет владельцам бизнеса. Началось все с западных стран, постепенно тенденция дошла до Украины. В этой статье предоставим максимально детальную информацию об услуге, сделав акцент на IT-аутстаффинг. Выясним, чем же он так привлекателен для компаний и их сотрудников.

Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга

Необходимо подробно рассмотреть оба понятия, чтобы ответить на поставленный вопрос. Начнем с первого термина.

Аутстаффинг – это услуга вывода персонала за пределы штата компании. Предполагает оформление трудового договора не с официальным работодателем, а с организацией-посредником. Например, IT-аутстаффинг – это предоставление агентством технических специалистов для временной работы в офисе заказчика. При этом фирма-посредник берет на себя функции по выплате зарплаты, решает вопросы с налогами и прочими бизнес-процессами (найм персонала, увольнение и т.д.).

Аутсорсинг – это передача части обязанностей по управлению трудовыми кадрами и рабочими делами компании-посреднику. Специализированные агентства берут на себя задачу подбора персонала, контроля бухгалтерии, могут оказывать необходимую правовую поддержку.

Рассмотрим основные отличия обеих услуг:

1. По способу найма персонала на работу. При аутсорсинге с исполнителем заключается условие субподряда. При аутстаффинге же работники оформляются на юридическое лицо кадрового агентства.
2. По оплате. При аутсорсинге может предусматриваться фиксированная ежемесячная ставка либо расчет за конкретный объем работы. При аутстаффинге сотрудникам регулярно выплачивают зарплату, ее размер не меняется.

Становится понятно, что между рассматриваемыми услугами есть кардинальные отличия. Путаница же обычно возникает из-за схожести названий на английском языке (outsourcing и outstaffing).

Почему крупные компании отдают предпочтение аутстаффингу ИТ-специалистов

Рассмотрим основные преимущества такого типа взаимодействия для бизнеса:

1. Экономия времени и сил. Значительно уменьшаются затраты на содержание отдела кадров, снижается нагрузка на него.
2. Привлечение IT-специалистов высокого уровня. У штатных работников не всегда достаточно опыта и знаний для решения определенных задач. Аутстаффинг IT поможет легко найти экспертов с высокой квалификацией.
3. Повышение инвестиционной привлекательности компании. В результате вывода IT-специалистов в отдельную организацию доход предприятия в пересчете на одну штатную единицу становится больше.
4. Решение разовых задач. Компания может быстро реагировать на изменения экономической ситуации на рынке труда, увеличивая или сокращая объем привлекаемого персонала.
5. Снижение рисков. Клиенты гарантировано получают необходимые услуги по хорошей стоимости. При этом нет необходимости содержать большой штат сотрудников, совершать непредвиденные выплаты в случаях, когда потребуется более квалифицированный персонал.

Также аутстаффинг повышает эффективность работы предприятия благодаря возможности контролировать расходы. Отпадает проблема лишних трат при запусках новых проектов.

Иностранные представительства в Украине и аутстаффинг IT-персонала

В последние годы международные компании активно открывают свои офисы в нашей стране. Чем обусловлена такая популярность? На этот счет есть целый ряд вполне объективных причин:

1. Высокая квалификация украинских специалистов. Отечественные университеты обеспечивают хороший уровень подготовки. Новоиспеченные IT-специалисты получают достаточную базу знаний для работы на иностранном рынке труда.
2. Отсутствие сложностей в общении. Около 80% украинских IT-специалистов знают английский язык на высоком уровне.
3. Лучшее соотношение цены и качества. При наличии большого количества талантливых программистов Украина предлагает выгодные тарифы на оплату их труда.

Неудивительно, что у иностранных компаний пользуются спросом найм и аутстаффинг ИТ-персонала из Украины. Они стараются создавать особо выгодные условия труда для наших граждан, предлагая определенные привилегии.

Например, вызывает интерес Дія City – специальный правовой режим для IT-индустрии, позволяющий организовать в Украине развитое сообщество программистов. У предпринимателей со всего мира будет возможность быстро реализовывать самые амбициозные бизнес-идеи. А отечественные специалисты при желании легко найдут перспективную работу.

Обеспечить украинскому представительству международной компании максимально выгодные и комфортные условия (высокую прибыль, инвестиционную привлекательность и т.д.) сможет ИТ-аутстаффинг. Рекомендуем взять эту услугу на заметку, чтобы упростить трудовые процессы, минимизировать затраты и риски.