Рабочие кадры 2.0: что значит реформа профтехобразования для Украины?

Рабочие профессии сегодня выходят за рамки привычного выполнения задач, ведь новые технологии, глобальная конкуренция и повышенные требования работодателей изменяют правила игры и ставят перед специалистами новые вызовы. Специальности, еще несколько лет назад считавшиеся «традиционными», сегодня требуют не только знаний и практических навыков, но и готовности быстро адаптироваться и постоянно совершенствоваться.

В этом контексте важным шагом стало принятие в августе 2025 года Верховной Радой Украины законопроекта №13107-д «О профессиональном образовании», который начинает масштабную реформу подготовки рабочих кадров.

Цель этой инициативы – обеспечить эффективное профессиональное образование, которое готовит квалифицированных специалистов, способных отвечать современным требованиям рынка труда и соблюдать европейские стандарты. Основные задачи реформы включают в себя:

• повышение качества профессионального образования;
• открытие доступа к обучению для всех слоев населения;
• создание условий для непрерывного профессионального развития и приобретение практического опыта.

Что изменится в профессиональном образовании?

Реформа касается всех участников процесса: студентов, учебных заведений и бизнеса. Она создает условия для более современной и эффективной учебы, повышает практическую ценность образовательных программ и позволяет выпускникам быстрее включаться в работу. Законопроект предусматривает ряд существенных новшеств, которые должны сформировать новый подход к подготовке рабочих кадров.

Финансирование и автономия заведений

Теперь учреждения профессионального образования официально имеют статус неприбыльных учреждений. Это дает им больше свободы в управлении и финансах, поскольку они сами определяют правила приема, обновляют учебные программы и могут направлять свои средства на развитие. При этом финансирование теперь зависит не от сметы, а от результатов подготовки специалистов – такой подход позволяет более эффективно использовать ресурсы и ориентироваться на качество образования.

Партнерство с бизнесом

В профессиональных училищах и колледжах появляются наблюдательные советы, в которые обязательно входят представители работодателей. Это делает образование более близким к реальным потребностям предприятий, учебные программы остаются актуальными, а выпускники – готовыми к конкретным рабочим задачам.

Модернизация образовательных программ

Реформа предполагает переход на кредитно-модульную систему, открывающую путь к интеграции в европейское образовательное пространство. Программы становятся более гибкими и ориентированными на практические навыки, а дуальная форма обучения – сочетание теоретической подготовки с практическими стажировками на предприятиях – помогает студентам поскорее войти в профессию.

Признание квалификаций

Новая система оценивания через независимые квалификационные центры позволит подтверждать профессиональные компетентности не только после учебы, но и полученные при работе или самостоятельном обучении. Для работников это означает более простой механизм признания дипломов и квалификаций, для рынка труда – большая мобильность и открытость к профессиональной деятельности как в Украине, так и за ее пределами.

Интеграция с профессиональным высшим образованием

Профессиональное образование постепенно объединяется с профессиональным предвысшим, формируя единую образовательную траекторию. Это обеспечивает непрерывность обучения, более высокое качество подготовки и возможность для студентов без лишних барьеров продолжать образование на следующих уровнях.

Реформа, перезапускающая рынок труда

Реформа профессионального образования задает новые ориентиры на рынке труда. Для бизнеса это означает доступ к квалифицированным кадрам, которые не нуждаются в длительном обучении на рабочем месте, а сразу приносят результат и помогают компаниям быстрее реагировать на изменения. Для молодых специалистов это шанс получить современное образование, которое сочетает теорию с практикой, развивает компетенции, открывает новые профессиональные пути и ускоряет старт карьеры.

Компания Sun One видит в реформе профессионального образования шанс перезапустить подход к рабочим кадрам в Украине. Мы не просто подбираем и предоставляем персонал – мы создаем среду, где работники могут развивать свои навыки, овладевать новыми профессиями и строить карьеру. Наша миссия выходит за рамки обычного HR, ведь мы усиливаем доверие между рабочим персоналом, работодателями и обществом, формируя прозрачное и эффективное взаимодействие, отвечающее современным вызовам рынка труда.