16 лет уверенного роста Sun One

В июле компания Sun One отмечает свое 16-летие – еще одну важную отметку на большой карте профессионального пути. Пути, который начинался в июле 2009 года из офиса в Киеве и двух человек в команде. А сегодня насчитывает уже 52 специалиста операционной команды, более 1500 человек, ежедневно работающих на объектах наших клиентов, 11 представительств по всей Украине и более 80 активных бизнес-партнеров.

Sun One работает в непростой и одновременно ответственной нише – аутсорсинг персонала для крупных производств, логистики, HoReCa и агросектора. За 16 лет, особенно в условиях войны и вызовов последних лет, мы убедились, что бизнес держится не только на экономических расчетах. Выживает тот, кто умеет адаптироваться, развивает команду, слышит клиентов, постоянно усовершенствует сервис, выполняет обещанное и тщательно продумывает каждое решение. За это время мы научились действовать быстро, ответственно и в интересах клиента.

Создаем решения, дающие результат

В Sun One мы уверены, что доверие и профессионализм – основа устойчивого бизнеса. Мы не ограничиваемся закрытием вакансий. Наша цель – помогать клиентам формировать сильные и эффективные команды: популяризируем рабочие профессии, содействуем развитию рынка труда, внедряем системы мотивации и удержания персонала.

В 2024 году компания запустила новое направление – аутсорсинг BTL-маркетинга, который с нуля вырос до полноценного продукта с более чем 250 специалистами в команде и проектами более чем в 800 торговых точках по всей стране.

«2024 стал для Sun One годом расширения сервисов. Мы создали рабочую модель без внешних инвестиций только на энтузиазме, вере и системной работе. Наш подход – не случайные активации, а четко выстроенная система, приносящая результат. Мы не просто выполняем задачи – мы формируем опыт, работающий на бренд и репутацию клиента», – Олег Одноволик, руководитель направления BTL-маркетинга Sun One.

Вместе решаем сложные задачи

Наши сотрудники не боятся вызовов и каждый день доказывают свою эффективность в сложных реалиях. Особенно это проявилось в работе отдела реализации проектов за последний год, когда нужно было действовать быстро, взвешенно и нестандартно.

Показательный пример – срочный запрос на 45 работников в регионе с острым кадровым дефицитом. Задача казалась нереальной, но команда подошла к нему комплексно: помогла заказчику адаптировать условия вакансии под реалии рынка, пересмотреть график, компенсацию, обеспечить будущих сотрудников питанием и проживанием и организовала активную кампанию по подбору персонала. В сжатые сроки удалось охватить соседние регионы, привлечь молодежь и обеспечить релокацию семей.

«В таких ситуациях мы еще раз убеждаемся, сколь важно быть настоящим партнером для клиента. Мы глубоко погружаемся в каждый запрос, ищем гибкие решения и действуем как единая команда внутри компании и вместе с клиентом. Именно благодаря такому взаимодействию мы достигаем результата даже в самых сложных условиях», – Карина Островерх, руководительница региональных проектов Sun One.

Заботимся о сотрудниках

Результаты – это только часть задачи. Не менее важно сохранить команду и создать условия, в которых люди хотят работать и расти. Поэтому мы постоянно совершенствуем HR-процессы и строим стабильные, сплоченные коллективы. Менеджеры Sun One качественно подбирают персонал и работают на перспективу – ищут не временных работников, а надежных партнеров для долгосрочных проектов. Нам важно, чтобы люди оставались надолго, развивались вместе с компанией, а клиенты были удовлетворены не только результатом, но и командой.

Наша главная ценность – люди. Поэтому в 2025 году под каждый проект мы внедрили свои решения по адаптации, мотивации и развитию персонала. На объектах работают бригадиры-наставники, помогающие новичкам адаптироваться. Каждый месяц мы отмечаем работников в номинациях с подарками, помогаем с оформлением документов и сопровождением во взаимодействии с госструктурами. А тем, кто стремится к развитию, предлагаем обучение и постепенно привлекаем к более масштабным проектам.

Мы заботимся, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку и видели перспективу – именно это формирует настоящую команду.

Поддерживаем тех, кто развивает рынок

Sun One продолжает инвестировать в развитие. И не только в новых направлениях, но и в рынке труда в целом. В 2024 году компания стала партнером проекта «Премия HR-бренд Украина» и инициировала отдельную номинацию – «Синие воротнички: лучшая стратегия привлечения и удержания», которую поддержала и в 2025-м. Эта номинация – способ отметить и поддержать компании, которые системно, с уважением и долгосрочным видением работают с линейным персоналом.

Для компании это больше, чем репутационный шаг. Это продолжение нашей ежедневной работы формировать культуру уважения к физическому труду, помогать бизнесу не просто находить работников, а создавать условия, в которых эти работники остаются и становятся частью сильных команд.

Мы воплощаем свои принципы во всем: от построения внутренних процессов до публичной позиции компании.

Уверенно смотрим в будущее

Мы уже достигли многого и не планируем останавливаться. Sun One продолжает развиваться, отвечая на запросы клиентов и вызовы рынка. Один из наших ключевых приоритетов – формирование надежного пула специалистов для срочных проектов. В условиях кадрового дефицита и внутренней миграции, мы все чаще работаем с релокацией персонала.

Мобильные, сплоченные команды, способные быстро перемещаться по стране и оперативно включаться в работу – это уже не преимущество, а реальная потребность. Поэтому наша стратегическая цель – быть готовыми к любому запросу клиента, действовать быстро, но взвешенно и предлагать системные решения, которые действительно работают.

«2025 год для нашей команды только набирает обороты. Мы планируем масштабное расширение отдела рекрутинга в Киевском регионе, выходим в новые для себя отрасли и сотрудничаем с клиентами – лидерами рынка в Украине и за ее пределами. Мы стремимся не просто закрывать вакансии, а развивать эффективное взаимодействие между бизнесом и персоналом даже в условиях дефицита кадров и войны», – Анна Сивак, Team Lead.

Параллельно с этим вводим новые программы мотивации, поддержки и развития, ориентированные на долгосрочное сотрудничество. Мы убеждены, что вовлечённый и профессионально растущий сотрудник – основа доверия, стабильности и успеха компании.

Благодарны каждому, кто творит историю вместе с нами

Sun One – это команда, которая не боится ответственности, умеет слышать клиентов и ценит тех, кто ежедневно вносит свой вклад в общий результат.

Мы искренне благодарны каждому, кто разделяет этот путь с нами – доверяющим клиентам, поддерживающим партнерам и, прежде всего, нашей команде, которая создает ценность каждый день.

С Днем рождения, Sun One!

Пусть каждый новый год будет для нас источником роста, сменяющих решений и вдохновляющих партнерств. Вместе мы можем больше, и мы готовы двигаться дальше, уверенно и с достоинством. Предстоит еще больше опыта, уверенных шагов и новых достижений.