Кейс: Завод в 92 км от города — не проблема для привлечения сезонного персонала

Сфера бизнеса клиента:

Крупное пищевое производство (подписан договор о неразглашении, поэтому компанию не называем).

Проблема:

До ближайшего крупного города — 92 км. В радиусе производства много мелких городов и посёлков. Но эти мелкие города и сёла истощены в части наличия квалифицированной рабочей силы. К тому же за окном жара — потенциальные работники разбежались на сельскохозяйственные работы.

Клиент пробует сам справиться с сезоном — сложно. На следующий год клиент привлекает аутсорсинг, который привозит персонал на релокацию.

Персонала вроде хватает, но его качество очень низкое: прогулы, проблемы с алкоголем, самовольное покидание проекта.
На следующий год клиент привлекает компанию SUN ONE.

Решение проблемы:

Менеджеры компании SUN ONE своими силами объезжают сёла и города, которые находятся за пределами развозок Клиента.

Sun One анализирует каждый новый населенный пункт на наличие рабочей силы и сообщает клиенту ориентировочное количество заинтересованного трудового ресурса в каждом населённом пункте.

SUN ONE совместно с Клиентом составляют новые, удлинённые маршруты развозок.