16 років впевненого зростання Sun One

У липні компанія Sun One відзначає своє 16-річчя – ще одну важливу позначку на великій мапі професійного шляху. Шляху, який починався у липні 2009 року з офісу в Києві та двох людей у команді. А сьогодні налічує вже 52 фахівці операційної команди, понад 1500 людей, які щодня працюють на об’єктах наших клієнтів, 11 представництв по всій Україні та понад 80 активних бізнес-партнерів.

Sun One працює в непростій і водночас відповідальній ніші – аутсорсинг персоналу для великих виробництв, логістики, HoReCa та агросектору. За 16 років, особливо в умовах війни та викликів останніх років, ми переконались, що бізнес тримається не лише на економічних розрахунках. Виживає той, хто вміє адаптуватися, розвиває команду, чує клієнтів, постійно вдосконалює сервіс, виконує обіцяне й ретельно продумує кожне рішення. За цей час ми навчились діяти швидко, відповідально та в інтересах клієнта.

Створюємо рішення, які дають результат

У Sun One ми переконані, що довіра та професіоналізм – основа стійкого бізнесу. Ми не обмежуємось закриттям вакансій. Наша мета – допомагати клієнтам формувати сильні та ефективні команди: популяризуємо робітничі професії, сприяємо розвитку ринку праці, впроваджуємо системи мотивації та утримання персоналу.

У 2024 році компанія запустила новий напрям – аутсорсинг BTL-маркетингу, який із нуля виріс до повноцінного продукту з понад 250 фахівцями в команді та проєктами в більш ніж 800 торгових точках по всій країні.

«2024 рік став для Sun One роком розширення сервісів. Ми створили робочу модель без зовнішніх інвестицій, лише на ентузіазмі, вірі та системній роботі. Наш підхід – не випадкові активації, а чітко вибудована система, яка приносить результат. Ми не просто виконуємо завдання – ми формуємо досвід, що працює на бренд і репутацію клієнта», – Олег Одноволик, керівник напряму BTL-маркетингу Sun One.

Разом вирішуємо складні задачі

Наші співробітники не бояться викликів і щодня доводять свою ефективність у складних реаліях. Особливо це проявилось у роботі відділу реалізації проєктів за останній рік, коли потрібно було діяти швидко, зважено й нестандартно.

Показовий приклад – терміновий запит на 45 працівників у регіоні з гострим кадровим дефіцитом. Завдання здавалося нереальним, але команда підійшла до нього комплексно: допомогла замовнику адаптувати умови під реалії ринку, переглянути графік, компенсацію, забезпечити майбутніх співробітників харчуванням і проживанням та організувала активну кампанію з підбору персоналу. У стислі строки вдалося охопити сусідні регіони, залучити молодь і навіть забезпечити релокацію сімей.

«У таких ситуаціях ми ще раз переконуємося, наскільки важливо бути справжнім партнером для клієнта. Ми глибоко занурюємось у кожен запит, шукаємо гнучкі рішення та діємо як єдина команда – всередині компанії й разом із клієнтом. Саме завдяки такій взаємодії ми досягаємо результату навіть у найскладніших умовах», – Каріна Островерх, керівниця регіональних проєктів Sun One.

Турбуємось про співробітників

Результати – це лише частина завдання. Не менш важливо зберегти команду та створити умови, в яких люди хочуть працювати й зростати. Саме тому ми постійно вдосконалюємо HR-процеси та будуємо стабільні, згуртовані колективи. Менеджери Sun One якісно підбирають персонал і працюють на перспективу – шукають не тимчасових працівників, а надійних партнерів для довготривалих проєктів. Нам важливо, щоб люди залишалися надовго, розвивалися разом із компанією, а клієнти були задоволені не лише результатом, а й командою.

Наша головна цінність – люди. Тому у 2025 році під кожен проєкт ми впровадили власні рішення щодо адаптації, мотивації та розвитку персоналу. На об’єктах працюють бригадири-наставники, які допомагають новачкам адаптуватися. Щомісяця відзначаємо працівників у номінаціях із подарунками, допомагаємо з оформленням документів і супроводом у взаємодії з держструктурами. А тим, хто прагне розвитку, пропонуємо навчання та поступово залучаємо до масштабніших проєктів.

Ми дбаємо, щоб наші співробітники відчували підтримку й бачили перспективу – бо саме це формує справжню команду.

Підтримуємо тих, хто розвиває ринок

Sun One продовжує інвестувати в розвиток. І не лише в нові напрямки, а й у ринок праці загалом. У 2024 році компанія стала партнером проєкту “Премія HR-бренд Україна” та ініціювала окрему номінацію – «Сині комірці: краща стратегія залучення та утримання», яку підтримала й у 2025-му. Ця номінація – спосіб відзначити та підтримати компанії, які системно, з повагою та довгостроковим баченням працюють із лінійним персоналом.

Для компанії це більше, ніж репутаційний крок. Це продовження нашої щоденної роботи – формувати культуру поваги до фізичної праці, допомагати бізнесу не просто знаходити працівників, а створювати умови, в яких ці працівники залишаються і стають частиною сильних команд.

Ми втілюємо свої принципи у всьому – від побудови внутрішніх процесів до публічної позиції компанії. Саме ці ідейні засади дають змогу Sun One розвиватися та впливати на ринок.

Впевнено дивимось у майбутнє

Ми вже досягли багато і не плануємо зупинятися. Sun One продовжує розвиватися, відповідаючи на запити клієнтів і виклики ринку. Один із наших ключових пріоритетів – формування надійного пулу фахівців для термінових проєктів. В умовах кадрового дефіциту та внутрішньої міграції ми все частіше працюємо з релокацією персоналу.

Мобільні, згуртовані команди, здатні швидко переміщатися країною та оперативно включатися в роботу, – це вже не перевага, а реальна потреба. Тому наша стратегічна мета – бути готовими до будь-якого запиту клієнта, діяти швидко, але зважено, і пропонувати системні рішення, які справді працюють.

«2025 рік для нашої команди тільки набирає обертів. Ми плануємо масштабне розширення відділу рекрутингу в Київському регіоні, виходимо в нові для себе галузі та розпочинаємо співпрацю з клієнтами – лідерами ринку в Україні та за її межами. Ми прагнемо не просто закривати вакансії, а розвивати ефективну взаємодію між бізнесом і персоналом, навіть в умовах дефіциту кадрів та воєнного сьогодення», – Анна Сівак, Team Lead.

Паралельно з цим впроваджуємо нові програми мотивації, підтримки та розвитку, орієнтовані на довгострокову співпрацю. Ми переконані, що залучений і професійно зростаючий співробітник – це основа довіри, стабільності й успіху компанії.

Вдячні кожному, хто творить історію разом з нами

Sun One – це команда, яка не боїться відповідальності, вміє чути клієнтів і цінує тих, хто щодня робить свій внесок у спільний результат.

Ми щиро вдячні кожному, хто розділяє цей шлях із нами – клієнтам, які довіряють, партнерам, які підтримують, і, перш за все, нашій команді, яка створює цінність щодня.

З Днем народження, Sun One!
Нехай кожен новий рік буде для нас джерелом зростання, рішень, що змінюють, і партнерств, які надихають. Разом ми можемо більше, і ми готові рухатися далі, впевнено й з гідністю. Попереду ще більше досвіду, впевнених кроків і нових досягнень.