Компанія Sun One продовжує партнерство з Премією HR-бренд Україна та у 2026 році започатковує спеціальну номінацію: «Найкраща стратегія залучення, навчання та утримання працівників робітничих професій».
Маючи понад 16 років досвіду роботи з виробничими та операційними командами, ми точно знаємо, що успішний бізнес починається з людей, які безпосередньо створюють продукт, забезпечують безперебійність процесів та стабільність роботи компанії. Саме тому Sun One прагне підтримувати та відзначати тих роботодавців, які системно інвестують у своїх працівників і роблять розвиток персоналу одним з головних пріоритетів компанії.


Навчання та просвітництво робітничого персоналу – у центрі номінації Sun One
Запроваджуючи цю номінацію, ми особливо хочемо підкреслити роль навчання та просвітництва робітничого персоналу. Адже сьогодні робота з цими фахівцями виходить далеко за межі рекрутингу. Вона передбачає створення можливостей для розвитку, upskilling і reskilling, а також формування культури професійного зростання.
Останні кілька років боротьба за робітничий персонал трансформувалася в нову модель: тепер роботодавці – лідери ринку – пропонують не стільки вигідніші економічні умови, скільки інвестують у навчання hard і soft skills працівників робітничих професій. І це відкриває принципово нову сторінку ставлення до робітничого персоналу в Україні.
Саме зараз настав час усім гравцям ринку, які наймають працівників робітничих професій, почати інвестувати не лише в кількісні, а й у якісні зміни умов праці робітничого персоналу. А ще поділитися успіхами, а особливо – невдачами, у нашій номінації: «Найкраща стратегія залучення, навчання та утримання працівників робітничих професій», – коментує Андрій Самчишин.

Хочемо наголосити, що кейси в цій категорії розглядає безпосередньо команда Sun One та самостійно визначає переможця, спираючись на власний практичний досвід роботи з робітничим персоналом.
Чому варто взяти участь
Премія HR‑бренд Україна – щорічна незалежна премія, яка відзначає найкращі проєкти у сфері управління людським капіталом. Вона об’єднує компанії різного масштабу від малого та середнього бізнесу до великих корпорацій, щоб ділитися практиками, формувати стандарти і підвищувати якість управління HR в Україні.
Участь у цьогорічній номінації від Sun One – це шанс для компаній-номінантів показати, як вони створюють умови для розвитку робітничих професій, які HR-практики реально змінюють роботу з лінійними спеціалістами, а які варто залишити в минулому.
Зокрема, оцінюються підходи в таких напрямках:
- Рекрутинг робітничих спеціальностей
- Навчання та підвищення кваліфікації персоналу
- Стратегії утримання працівників
Запрошуємо компанії подавати свої кейси на участь у Премії HR-бренд Україна 2026 та спеціальній номінації Sun One.
Щоб подати кейс, заповнюйте анкету учасника та підготуйте есе, в якому опишіть власний досвід, реалізовані підходи та досягнуті результати.
Діліться досвідом, надихайте ринок та підтверджуйте статус лідера у роботі з робітничим персоналом, впливаючи на розвиток HR-практик в Україні.
Що таке HR-метрики і для чого вони потрібні вашому бізнесу
Агро-сезон 2026: ринок праці України та план дій для HR
Тренди в HR‑галузі на 2026 рік