Аутсорсинг персоналу помер? Ні – переродився у «швидку допомогу» бізнесу

Аналітичні дані говорять про те, що переважна частина дрібних кадрових компаній в Україні за 2022 рік практично стерта з ринку. HR-агентства не витримали змін, спричинених військовим вторгненням в Україну, та закрилися. Ринок праці дуже трансформувався. З країни виїхали мільйони працездатних людей, людський капітал скоротився, водночас небувало зріс рівень безробіття. Аутсорсинг персоналу не має активного попиту.

Кадрове голодування доповнилося нестабільністю

За даними НБУ, у 2022 році рівень безробіття в Україні досяг 35% (на кінець 2021 року безробіття становило 9,8%). З огляду на цей факт можна припустити, що якщо підприємству потрібен персонал, вакансії закриваються дуже швидко. Але це не зовсім так.

Головна проблема минулого залишилася: економіка страждає від нестачі кваліфікованих кадрів робочих спеціальностей (токарі, столяри, зварювальники, водії автонавантажувача, будівельники, кухарі тощо). У 2022 році до цього ще додалося скорочення доступних кадрів через їх міграцію та службу в армії.

Але навіть не це є головними проблемними зонами нинішньої ситуації на HR ринку. Ось, що говорить Олеся Кремінська, Керівник відділу розвитку бізнесу та реалізації проєктів компанії SUN ONE:

«Непередбачуваність — ось, що зараз відбувається. Ми спостерігаємо велику та хаотичну міграцію персоналу як усередині країни, так і за її межами. Персонал нестабільний, він шукає найкращі умови та готовий переїжджати з місця на місце. Раніше люди були більше прив’язані до родин, а зараз тривають великі перегони за зарплатами. Та сама непередбачуваність, на жаль, стосується і бізнесів. Якщо сьогодні всередині компанії може бути все добре, завтра ситуація може змінитися.

Ми, як провайдери та інсайдери ринку, глибоко розуміємо, що зараз відбувається з персоналом, чим він живе, де він мешкає та чому. Оскільки у нас у базі понад 3000 людей в Україні та приблизно стільки ж за кордоном, ми розуміємо, де вони знаходяться та як їх оперативно залучити на той чи інший проєкт. Аутсорсинг — це про гнучкість та оперативність.

Також ми розуміємо, що у деяких регіонах персоналу наразі у надлишку. Але всі ми чекаємо на перемогу, а з відкриттям кордонів прогнозуємо черговий дефіцит через відтік чоловіків за кордон».

Лізинг персоналу: сьогодні “ні”, а завтра — рятівне рішення

Таким чином, користь HR-аутсорсингових агенцій для підприємств України стає очевидною. По суті, лізинг персоналу зараз може бути екстреним і єдиним варіантом, коли необхідно оперативно закрити вакансії.

Гнучкість, а головне — швидкий доступ до потрібних кадрів по всій країні, — те, що пропонує SUN ONE своїм клієнтам. Ми щиро бажаємо, аби у наших партнерів ніколи не настав цей день X, коли потрібно терміново шукати критичні кадри, але все ж таки краще мати надійну «швидку допомогу» у вигляді лізингу персоналу.