Аутстафінг ІТ-персоналу та його особливості

1. Чим аутстафінг відрізняється від аутсорсингу
2. Чому великі компанії віддають перевагу аутстафінгу ІТ-фахівців
3. Іноземні представництва в Україні та аутстафінг IT-персоналу

Аутстафінг стає найбільш популярною послугою через переваги, які він надає власникам бізнесу. Почалося все з західних країн, поступово тенденція дійшла й до України. У цій статті надамо максимально детальну інформацію про послугу, зробивши акцент на IT-аутстафінгу. З’ясуємо, чому він залишається таким привабливим для компаній та їх співробітників.

Чим аутстафінг відрізняється від аутсорсингу

Необхідно детально розглянути обидва поняття, аби відповісти на поставлене запитання. Почнемо з першого терміну.

Аутстафінг – це послуга виведення персоналу за межі штату компанії. Вона передбачає оформлення трудового договору не з офіційним роботодавцем, а з організацією-посередником. Наприклад, IT-аутстафінг – це надання агентством технічних фахівців для тимчасової роботи в офісі замовника. При цьому фірма-посередник бере на себе функції по виплаті зарплати, розв’язує питання з податками та іншими бізнес-процесами (найманням персоналу, звільненням тощо).

Аутсорсинг – це передача частини обов’язків по управлінню трудовими кадрами та робочими справами компанії-посереднику. Спеціалізовані агентства беруть на себе завдання підбору персоналу, контролю бухгалтерії, можуть надавати необхідну правову підтримку.

Розглянемо основні відмінності обох послуг:

1. За способом найму персоналу на роботу. При аутсорсингу з виконавцем узгоджується умова субпідряду. При аутстафінгу працівники оформлюються на юридичну особу кадрового агентства.
2. За виплатами. Аутсорсинг може передбачати фіксовану щомісячну ставку або розрахунок за конкретний обсяг роботи. При аутстафінгу співробітникам регулярно виплачують зарплату, її розмір не змінюється.

Стає зрозуміло, що між розглянутими послугами є кардинальні відмінності. Плутанина ж зазвичай виникає через схожість назв англійською мовою (outsourcing і outstaffing).

Чому великі компанії віддають перевагу аутстафінгу ІТ-фахівців

Розглянемо основні переваги такого типу взаємодії для бізнесу:

1. Економія часу та сил. Значно зменшуються витрати на утримання відділу кадрів, а також знижується навантаження на нього.
2. Залучення IT-фахівців високого рівня. У штатних працівників не завжди достатньо досвіду і знань для вирішення певних завдань. Аутстафінг IT допоможе легко знайти експертів з високою кваліфікацією.
3. Підвищення інвестиційної привабливості компанії. В результаті виведення IT-фахівців до окремої організації дохід підприємства в перерахунку на одну штатну одиницю стає більше.
4. Рішення разових завдань. Компанія може швидко реагувати на зміни економічної ситуації на ринку праці, збільшуючи або зменшуючи обсяг залученого персоналу.
5. Зниження ризиків. Клієнти гарантовано отримують необхідні послуги з гарною вартістю. При цьому нема потреби утримувати великий штат співробітників, здійснювати непередбачені виплати у випадках, коли потрібно знайти більш кваліфікований персонал.

Також аутстафінг підвищує ефективність роботи підприємства завдяки можливості контролю витрат. Відпадає проблема зайвих витрат під час запуску нових проєктів.

Іноземні представництва в Україні та аутстафінг IT-персоналу

Останнім часом міжнародні компанії активно відкривають свої офіси в нашій країні. Чим зумовлена ​​така популярність? На цей рахунок є цілий ряд цілком об’єктивних причин:

1. Висока кваліфікація українських фахівців. Вітчизняні університети забезпечують високий рівень підготовки. Новоспечені IT-фахівці отримують достатню базу знань для роботи на іноземному ринку праці.
2. Відсутність складнощів в спілкуванні. Близько 80% українських IT-фахівців знають англійську мову на високому рівні.
3. Найкраще співвідношення ціни та якості. При наявності великої кількості талановитих програмістів Україна пропонує вигідні тарифи на оплату їх праці.

Не дивно, що серед іноземних компаній має великий попит наймання та аутстафінг ІТ-персоналу з України. Вони намагаються створювати особливо вигідні умови праці для наших громадян, пропонуючи певні привілеї.

Наприклад, викликає інтерес Дія City – спеціальний правовий режим для IT-індустрії, що дозволяє організувати в Україні розвинену спільноту програмістів. У підприємців з усього світу буде можливість швидко реалізовувати найамбітніші бізнес-ідеї. А вітчизняні фахівці за своїм бажанням легко знайдуть перспективну роботу.

Забезпечити українському представництву міжнародної компанії максимально вигідні та комфортні умови (високий прибуток, інвестиційну привабливість і т.д.) зможе ІТ-аутстафінг. Рекомендуємо взяти цю послугу на замітку, аби спростити трудові процеси, мінімізувати витрати та ризики.