ᐉ Лізинг персоналу - замовити послуги з надання працівників в оренду в Києві, Україні за вигідною ціною від компанії Sun One

Головна > Лізинг персоналу

на склад
до магазину
на виробництво
для HoReCa

на склад

до магазину

на виробництво

для HoReCa

ТИМЧАСОВИЙ ПЕРСОНАЛ

Зручний спосіб закрити короткочасні потреби в персоналі. Ми надаємо працівників у потрібній кількості, з необхідними компетенціями, на потрібний період.

СЕЗОННИЙ ПЕРСОНАЛ

Надання персоналу для роботи в період високого сезону. Працівники з’являються на вашому об’єкті в потрібній кількості, з потрібними компетенціями, на потрібний період.

ПОСТІЙНИЙ ПЕРСОНАЛ

Знаходимо, надаємо та мотивуємо персонал для постійної роботи на вашому об’єкті. Всі кадрові питання, пов’язані з утриманням таких працівників, лягають на нас.

Забезпечують ефективність закриття заявок на рівні 99%. Перші кандидати з'являються вже через 5 днів.

Ми застосовуємо останні технології таргетованого пошуку працівників у мережі Інтернет.

10 000

Розклеюємо оголошення, роздаємо листівки в тих локаціях, де необхідно знайти працівників.

60%

Ми можемо тимчасово переводити працівників з проєкту на проєкт або залишити їх на постійну роботу після завершення одного з них.

355

За 11 років ми напрацювали базу, яка налічує понад 3000 працівників, яким іноді потрібна робота або підробіток. Нерідко ми одразу закриваємо певну частину заявок з її допомогою.

3120

Ми заохочуємо чинних працівників залучати до роботи своїх друзів і знайомих. Щомісяця ми отримуємо сотні нових рекомендацій.

300

Вже готові до вашої роботи
Мають необхідні довідки та документи
Живуть недалеко від місця роботи/місця розвезення
Відповідають всім вашим вимогам
Готові швидко включитися в робочий процес і пропрацювати потрібний термін

Вадим працює з SUN ONE з 2009 року. За цей час він виріс від звичайного вантажника до водія навантажувача. Також він зарекомендував себе як досвідчений і відповідальний працівник. Але так було не завжди:

Одного разу запізнився на пів зміни, тому що хотілося довше поспати.
Пішов зі зміни раніше, не отримавши обіцяний безкоштовний обід.
Не вийшов на зміну, тому що ввечері «святкував зарплату».

Ми не просто знаходимо і надаємо на потоці нових працівників для ваших завдань — ми вибудовуємо теплі, дружні стосунки з кожним з них. Допомагаємо впоратися зі складними життєвими ситуаціями, приходимо на допомогу, коли це необхідно і вчимо їх бути відповідальними людьми.

РЕЗУЛЬТАТ

Прагнення до кар'єрного росту

РЕЗУЛЬТАТ

Комунікація з співробітниками

РЕЗУЛЬТАТ

Явка на зміни на рівні 99%

Знаходимо, надаємо, мотивуємо персонал для тимчасової, сезонної та постійної роботи по всій Україні.

Трудові ресурси — це один з основних джерел доходу, відповідно, саме вони вважаються активом компанії або підприємства. На ринку України лізинг персоналу — досить свіже рішення, але в більш розвинених країнах ця послуга давно набула популярності Це форма тимчасової оренди персоналу зовнішньої організації. При такому виді співпраці замовник чи роботодавець сплачує послуги з наймання спеціалістів компанії-посередника, тобто кадрової агенції. Оренда робітників дозволяє отримати необхідний трудовий ресурс на певний період часу. Після закінчення терміну домовленостей замовник може ухвалити рішення про те, чи варто продовжувати співпрацю, звільнити тимчасових працівників або перевести їх до штату. Лізинг персоналу дає можливість залучати необмежену кількість персоналу без офіційного працевлаштування, що, своєю чергою, знижує оподаткування.

У ЧОМУ ОСОБЛИВОСТІ ЛІЗИНГУ ПРАЦІВНИКІВ

До звичного оформлення співробітника за трудовим договором це поняття не відноситься. Якщо ви укладаєте договір із роботодавцем самостійно, ви не можете бути ані об’єктом, ані суб’єктом лізингу.

Оренду тимчасового персоналу активно використовують переважно великі компанії. Але в житті будь-якої фірми виникають такі ситуації, коли оренда робочої сили більш ніж вигідна та зручна:

- наявність короткострокових проєктів, для реалізації яких необхідні конкретні фахівці, яких немає у штатному розкладі;
- тимчасові проблеми з кадрами — це може відбуватися в окремі сезони, а також у процесі проведення акцій;
- необхідність знизити офіційну чисельність співробітників, зберігши зручний режим оподаткування тощо.

Робітники в оренду — вигідне рішення для замовника з багатьох причин. Серед основних переваг слід зазначити такі:

можливість ретельно перевірити професійні якості найманих працівників та оцінити їх реальні здібності, не обмежуючись встановленим законом випробувальним терміном;

гнучкість у кадровому плануванні, що дозволяє адаптуватися до різних умов. Незалежно від обмежень, встановлених законодавством, компанія може ефективно керувати своїм персоналом та запобігти проблемам, пов’язаним з нестачею робочої сили;

економія витрат коштом можливості залучення фахівців для виконання тимчасових завдань, що дозволяє уникнути витрат, пов’язаних із постійним наймом персоналу;

відсутність необхідності займатися обліком та управлінням кадрами. Наймати досвідченого HR-менеджера не потрібно, що сприятиме зниженню витрат.

Крім того, компанія-замовник отримує висококваліфікованих спеціалістів завдяки попередньому відбору кадровими агенціями, а також має можливість багаторазово замовити підбір співробітників за потреби.

Тимчасовий персонал наймається аутсорсинговою компанією, яка бере на себе відповідальність за його працевлаштування, виплати зарплати та контроль за виконанням поставлених завдань. Крім того, ви можете не зважати на простій через тимчасову недоступність робочої сили, оскільки фахівці надаються в обумовлені терміни.

Лізинг персоналу виключає необхідність оплачувати соціальні гарантії, пов’язані зі звільненнями через надмірний штат. А розв’язання всіх проблем, зумовлених невдоволенням працівників, лягає на плечі рекрутера.

Надання персоналу в оренду — вигідна послуга, за якої працівники укладають трудовий договір з кадровим агентством. Агенція направляє їх на роботу до компанії, яка виступає у ролі замовника. Термін тимчасової зайнятості буває різним, що залежить від домовленостей та потреб робітників та організації-замовника.

Здача працівників в оренду — це процес із кількома важливими етапами:

кадрове агентство вивчає вимоги компанії-замовника та проводить підбір персоналу з використанням відповідних методик;
залучені працівники укладають трудовий договір з агентством та вступають до його штату;
агентство проводить переговори з організацією щодо умов надання тимчасового персоналу. Крім того, сторони узгоджують термін залучення працівників та їх трудові обов’язки;
агентство та компанія-замовник укладають договір, на підставі якого провадиться надання робітників. Тимчасові співробітники передаються у розпорядження замовника для виконання заздалегідь обумовлених завдань.

Послуги з надання працівників дозволяють бути впевненими у співробітниках, оскільки SUN ONE залучає виключно мотивований і готовий одразу взятися за роботу персонал.

Що ще важливо знати про лізинг персоналу

Ця послуга вигідна як замовнику, так і робітникам. Вони отримують такі переваги:

можливість працевлаштування у провідних компаніях;
постійна зайнятість;
стабільна заробітна плата;
гнучкий графік роботи.

Крім того, фахівець гарантовано отримує впевненість в доході та можливість перейти до штату у замовника.

Фірмам ця послуга дозволяє зосереджуватись на веденні бізнесу, зберігаючи при цьому контроль за якістю виконаних завдань. Пошук заміни для лікарняних та виплата допомоги лежить на плечах орендодавця.

ПРОФЕСІЙНИЙ ЛІЗИНГ ПЕРСОНАЛУ КОМПАНІЇ

Компанія SUN ONE не тільки знайде та надасть вам потрібних фахівців у будь-якій кількості на будь-який термін.

Специфіка нашої послуги — повний аутсорсинг усього процесу: від підбору, координації, контролю виходу робітників на зміну до працевлаштування, виплат зарплат, ведення відповідного документообігу та сплати податків. Щобільше, сервіс SUN ONE передбачає максимально оперативний лізинг кадрів — виведемо співробітників за 3-4 дні з моменту звернення до нашої компанії.

Якщо у вас є потреба у сезонних кадрах, оренда персоналу в Україні — ідеальне рішення. Ми також надаємо послуги пошуку та підбору постійних співробітників за вашими запитами. Усі кадрові питання щодо цього беремо на себе.

Ми допоможемо вам розвантажити власне діловодство, знизити витрати на оплату праці залученого персоналу, гарантувати відсутність соціальних зобов’язань та виплат під час розірвання контракту.

- як канали пошуку співробітників ми використовуємо різні інструменти: зовнішній рекрутинг (таргетований пошук в інтернеті, розклеювання оголошень) з наступними співбесідами та відбором кращих кандидатів та внутрішній рекрутинг (переведення робітників з одного проєкту на інший);
- в базі компанії понад 6000 осіб, які готові вийти працювати;
- команда SUN ONE орієнтована на тривалу співпрацю як з компанією-замовником послуги, так і з працівниками, які, по суті, є нашими співробітниками;
- поважне ставлення до робітничого класу та гідна оплата їхньої праці — ті принципи, які будуть у нас у пріоритеті завжди.

ЛІЗИНГ ПЕРСОНАЛУ

ПЕРСОНАЛ НА НЕОБХІДНИЙ ТЕРМІН

ЗНАХОДИМО ПОТРІБНИХ ЛЮДЕЙ

ЕФЕКТИВНА МОТИВАЦІЯ

ПРАЦЮЄМО ПО ВСІЙ УКРАЇНІ

ОТРИМАЙТЕ ОЦІНКУ ВАРТОСТІ ВАШОГО ПРОЄКТУ

ЛІЗИНГ ПЕРСОНАЛУ В УКРАЇНІ

У ЧОМУ ОСОБЛИВОСТІ ЛІЗИНГУ ПРАЦІВНИКІВ

Переваги лізингу персоналу

Основні етапи надання послуг з лізингу персоналу

Що ще важливо знати про лізинг персоналу

ПРОФЕСІЙНИЙ ЛІЗИНГ ПЕРСОНАЛУ КОМПАНІЇ

Зворотній дзвінок

Зворотній дзвінок

ЛІЗИНГ ПЕРСОНАЛУ В УКРАЇНІ

У ЧОМУ ОСОБЛИВОСТІ ЛІЗИНГУ ПРАЦІВНИКІВ

Переваги лізингу персоналу

Основні етапи надання послуг з лізингу персоналу

Що ще важливо знати про лізинг персоналу

ПРОФЕСІЙНИЙ ЛІЗИНГ ПЕРСОНАЛУ КОМПАНІЇ