Sun One ищет партнеров для привлечения ветеранов к работе

Компания Sun One развивает ветеранское направление и приглашает к сотрудничеству HR-команды и владельцев бизнеса, готовых создавать новые возможности для трудоустройства ветеранов, в том числе людей с инвалидностью, полученной вследствие службы.

Мы ищем партнёров, готовых адаптировать производственные процессы и рабочие места под потребности ветеранов и открытых к внедрению практических рекомендаций нашей команды по их интеграции в коллектив.

Sun One берёт на себя полный цикл работы с кандидатами:

• поиск и подбор ветеранов на вакансии партнёра;
• организацию профессионального обучения на учебных комбинатах или непосредственно на локации предприятия;
• сопровождение практического обучения;
• поддержку в период адаптации нового сотрудника на рабочем месте;
• предоставление партнёру рекомендаций по адаптации рабочих процессов, условий труда или производственных конструкций для комфортного трудоустройства и работы ветеранов;
• коммуникацию между работодателем и кандидатом на всех этапах сотрудничества.

У нас уже есть успешный опыт привлечения ветеранов к работе на украинских предприятиях, и мы понимаем, как организовать процесс так, чтобы он был комфортным как для работодателя, так и для сотрудника.

Ключевым условием партнёрства является готовность компании прислушиваться к рекомендациям Sun One по адаптации рабочих мест, организации обучения и сопровождению ветеранов. Наша задача — помочь бизнесу получить мотивированных сотрудников, а ветеранам — найти стабильную работу и успешно интегрироваться в гражданскую жизнь.

О причинах запуска нового направления, его основных целях и дальнейших планах рассказала Соломия Трушковская, проджект-менеджер ветеранского направления в Sun One.

Почему Sun One решила открыть отдельное ветеранское направление именно сейчас?

После начала полномасштабного вторжения количество ветеранов, возвращающихся к гражданской жизни, постоянно растёт, и в дальнейшем потребность в их профессиональной адаптации будет только усиливаться. Мы хотим быть готовы не просто предлагать вакансии, а выстраивать понятный и комфортный процесс трудоустройства. Отдельное направление позволяет работать с этим системно: обучать команду, адаптировать внутренние процессы и развивать партнёрства с предприятиями и ветеранскими организациями.

Какую проблему должно решать ветеранское направление Sun One?

Главная задача — сделать путь от поиска работы до реального трудоустройства максимально понятным и человечным. Мы хотим стать мостом между ветеранами и работодателями: помогать компаниям лучше понимать потребности этой аудитории, а ветеранам — находить рабочие места, где к ним относятся с уважением, учитывают их опыт и потребности и создают комфортные условия для адаптации.

Что для вас лично значит руководить ветеранским направлением Sun One?

Мой папа сейчас служит, и среди моих близких много людей, которые находятся в армии. Поэтому для меня эта тема не абстрактная. Я часто думаю о том, что будет ждать их после возвращения, и хочу, чтобы у них была возможность работать в достойных условиях, где есть уважение, поддержка и простое человеческое отношение. Эта работа для меня — возможность сделать окружающую нас среду немного лучше и более адаптированной к реалиям, в которых мы все сегодня живём.

Если ваша компания заинтересована в сотрудничестве и готова развивать инклюзивную среду для ветеранов, обращайтесь по адресу: info@sunone.com.ua или оставьте заявку на обратную связь.