Sun One шукає партнерів для залучення ветеранів до роботи

Компанія Sun One розвиває ветеранський напрям і запрошує до співпраці HR-команди та власників бізнесу, які готові створювати нові можливості для працевлаштування ветеранів, зокрема людей з інвалідністю, отриманою внаслідок служби.

Ми шукаємо партнерів, які готові адаптувати виробничі процеси та робочі місця під потреби ветеранів і відкриті до впровадження практичних рекомендацій нашої команди щодо їхньої інтеграції в колектив.

Sun One бере на себе повний цикл роботи з кандидатами:

• пошук і підбір ветеранів на вакансії партнера;
• організацію професійного навчання на навчальних комбінатах або безпосередньо на локації підприємства;
• супровід практичного навчання;
• підтримку під час адаптації нового працівника на робочому місці;
• надання партнеру рекомендацій щодо адаптації робочих процесів, умов праці або виробничих конструкцій для комфортного працевлаштування та роботи ветеранів;
• комунікацію між роботодавцем і кандидатом на всіх етапах співпраці.

Ми вже маємо успішний досвід залучення ветеранів до роботи на українських підприємствах і розуміємо, як організувати процес так, щоб він був комфортним як для роботодавця, так і для працівника.

Ключовою умовою партнерства є готовність компанії дослухатися до рекомендацій Sun One щодо адаптації робочих місць, організації навчання та супроводу ветеранів. Наше завдання — допомогти бізнесу отримати мотивованих співробітників, а ветеранам — знайти стабільну роботу та успішно інтегруватися в цивільне життя.

Про причини запуску нового напряму, його основні цілі та подальші плани розповіла Соломія Трушковська, проджект-менеджерка ветеранського напряму у Sun One.

Чому Sun One вирішила відкрити окремий ветеранський напрям саме зараз?

Після початку повномасштабного вторгнення кількість ветеранів, які повертаються до цивільного життя, постійно зростає, і надалі потреба в їхній професійній адаптації лише посилюватиметься. Ми хочемо бути готовими не просто пропонувати вакансії, а вибудовувати зрозумілий і комфортний процес працевлаштування. Окремий напрям дозволяє працювати із цим системно: навчати команду, адаптувати внутрішні процеси та розвивати партнерства з підприємствами й ветеранськими організаціями.

Яку проблему має вирішувати ветеранський напрям Sun One?

Головне завдання — зробити шлях від пошуку роботи до реального працевлаштування максимально зрозумілим і людяним. Ми хочемо стати містком між ветеранами та роботодавцями: допомагати компаніям краще розуміти потреби цієї аудиторії, а ветеранам — знаходити робочі місця, де до них ставляться з повагою, враховують їхній досвід і потреби та створюють комфортні умови для адаптації.

Що для вас особисто означає керувати ветеранським напрямом Sun One?

Мій тато зараз служить, і серед моїх близьких багато людей, які перебувають у війську. Тому для мене ця тема не є абстрактною. Я часто думаю про те, що чекатиме на них після повернення, і хочу, щоб вони мали можливість працювати у гідних умовах, де є повага, підтримка та просте людське ставлення. Ця робота для мене — можливість зробити середовище навколо нас трохи кращим і більш адаптованим до реалій, у яких ми всі сьогодні живемо.

Якщо ваша компанія зацікавлена у співпраці та готова розвивати інклюзивне середовище для ветеранів, звертайтеся за адресою:
info@sunone.com.ua або залиште заявку на зворотний зв’язок.